Gaji guru SD PNS 2018 menjadi topik hangat di kalangan para pendidik dan masyarakat luas. Sebagai guru di sekolah dasar yang merupakan jenjang pendidikan dasar bagi anak-anak Indonesia, tentunya hal ini menjadi perhatian penting. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara detail tentang berapa gaji guru SD PNS 2018, apa saja kelebihan dan kekurangannya, serta tabel informasi yang berisi semua informasi lengkap tentang gaji guru SD PNS 2018.
Pendahuluan
Sebelum membahas lebih jauh tentang gaji guru SD PNS 2018, kita perlu mengetahui terlebih dahulu apa itu guru PNS dan apa tugasnya di dalam dunia pendidikan Indonesia. Guru PNS adalah guru yang diangkat oleh pemerintah melalui proses seleksi. Sebagai guru PNS, tugasnya bukan hanya mengajar, tetapi juga melakukan pembinaan terhadap siswa, mengembangkan kurikulum, dan meningkatkan mutu pendidikan.
Setiap guru PNS pada umumnya memperoleh hak yang sama seperti hak-hak pegawai negeri sipil, termasuk gaji yang ditentukan oleh pemerintah. Gaji guru SD PNS 2018 sendiri memiliki kelebihan dan kekurangan tersendiri, yang akan kita bahas lebih lanjut.
Kelebihan Gaji Guru SD PNS 2018
Salah satu kelebihan gaji guru PNS adalah jaminan kepastian penghasilan setiap bulannya. Meskipun gaji guru PNS tidak sebesar gaji pegawai swasta, tetapi gaji ini bersifat tetap atau tidak berubah selama menjabat sebagai guru PNS.
Selain itu, guru PNS juga mendapatkan tunjangan sertifikasi, yang diberikan berdasarkan kenaikan pangkat dan kelulusan ujian sertifikasi. Tunjangan sertifikasi ini merupakan tambahan penghasilan bagi guru PNS, yang jumlahnya cukup signifikan.
Gaji guru PNS juga dilengkapi dengan berbagai macam tunjangan, seperti tunjangan keluarga, tunjangan jabatan, dan tunjangan tambahan berupa uang makan dan uang transportasi. Tunjangan-tunjangan tersebut dapat membantu guru PNS untuk mencukupi kebutuhan hidup dan memotivasi mereka dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai pendidik.
Tunjangan-tunjangan tersebut juga dimaksudkan untuk meningkatkan kesejahteraan guru, sehingga dapat menekan angka kemungkinan korupsi atau tindak pidana yang dapat merugikan sekolah dan masyarakat.
Bagi guru yang sudah mapan, gaji guru PNS juga dapat menjadi investasi bagi masa pensiun mereka nanti. Guru PNS dapat memperoleh pensiun dengan jumlah yang cukup besar, yang dapat membantu mereka untuk hidup nyaman saat masa pensiun tiba.
Terakhir, gaji guru PNS memberikan keamanan kerja yang tinggi bagi guru, karena proses pemutusan hubungan kerja harus melalui proses yang cukup sulit dan panjang. Hal ini berarti guru PNS dapat bekerja dengan tenang dan fokus pada tugas-tugas mereka tanpa harus khawatir akan kehilangan pekerjaan secara tiba-tiba.
Kekurangan Gaji Guru SD PNS 2018
Tentunya, ada kekurangan yang perlu diperhatikan oleh guru SD PNS dalam menerima gaji tersebut. Salah satu kekurangan gaji guru SD PNS 2018 adalah gaji yang tidak meningkat secara signifikan dari tahun ke tahun.
Ini disebabkan oleh kebijakan pemerintah dalam mengalokasikan anggaran belanja negara untuk sektor pendidikan, yang masih tergolong rendah. Hal ini berarti gaji guru PNS kurang mengalami peningkatan yang diharapkan, sehingga kurang memberikan insentif bagi guru untuk memperbaiki kinerja dan mutu pendidikan.
Selain itu, sistem tunjangan sertifikasi juga memiliki kekurangan, dimana ujian sertifikasi dilakukan hanya setiap beberapa tahun sekali dan terhitung sangat sulit bagi sebagian guru untuk lulus ujian tersebut. Hal ini berarti tunjangan sertifikasi tidak selalu diperoleh oleh guru PNS, meskipun mereka telah memenuhi persyaratan yang diberikan.
Kepercayaan masyarakat terhadap sistem pendidikan Indonesia mungkin juga mempengaruhi persepsi dan pandangan masyarakat terhadap profesi guru PNS. Secara umum, di kalangan masyarakat, profesi guru PNS masih belum dianggap sebagai profesi yang dihormati secara proporsional dengan tingkat pendidikan yang tinggi dan tanggung jawab yang mereka emban sebagai pendidik.
Terakhir, gaji guru PNS juga dapat menjadi faktor utama yang memengaruhi kualitas guru. Hal ini dikarenakan ketidaktertarikan guru yang berkompeten untuk menjadi guru PNS, dan memilih menjadi guru non-PNS atau berprofesi di sektor swasta. Dalam jangka panjang, hal ini dapat mempengaruhi mutu pendidikan di Indonesia secara keseluruhan.
Tabel Informasi
| No. | Jenis Kenaikan Pangkat | Besaran Kenaikan Gaji (Rp) | Waktu Kenaikan Pangkat |
|---|---|---|---|
| 1. | Pangkat I/c ke Pangkat I/d | 630.000 | 4 tahun |
| 2. | Pangkat I/d ke Pangkat II/a | 800.000 | 4 tahun |
| 3. | Pangkat II/a ke Pangkat II/b | 890.000 | 3 tahun |
| 4. | Pangkat II/b ke Pangkat II/c | 1.065.000 | 3 tahun |
| 5. | Pangkat II/c ke Pangkat II/d | 1.240.000 | 2 tahun |
| 6. | Pangkat II/d ke Pangkat III/a | 1.458.000 | 2 tahun |
